В Хабаровском крае ветеранам СВО успешно помогают найти хорошую работу
В условиях, когда многие участники СВО сталкиваются с трудностями при возвращении к мирной жизни, кадровые центры региона применяют комплексный подход, который включает не только подбор подходящей вакансии, но и всестороннюю поддержку в адаптации к новым условиям.
Процесс трудоустройства начинается с индивидуальной консультации в кадровом центре, где специалисты помогают определить навыки, образование, опыт и пожелания каждого участника СВО. На основе этой информации формируется персонализированный план трудоустройства. Он может включать в себя не только поиск вакансий, но и профессиональное обучение или переквалификацию, что особенно важно для тех, кто хочет сменить сферу деятельности. Также предусмотрена психологическая поддержка, которая помогает адаптироваться к изменениям в жизни и справиться с эмоциональными трудностями.
Содействие в трудоустройстве граждан, вернувшихся из зоны проведения специальной военной операции, является одним из приоритетных направлений работы кадровых центров Хабаровского края. Комплексный подход, применяемый специалистами, позволяет не только подобрать подходящую вакансию, но и оказать всестороннюю поддержку в адаптации к мирной жизни. С начала года трудоустроено 39 участников СВО при содействии службы занятости населения края.
- В ходе индивидуальной консультации в кадровом центре определяют навыки, образование, опыт и пожелания участника СВО. На основе этого формируется план трудоустройства, включающий: поиск подходящих вакансий (с учетом навыков в СВО, здоровья и психологии), профессиональное обучение или переквалификация при необходимости, психологическую поддержку, - рассказала директор кадрового центра Хабаровского края Елена Даниленко.
Важным аспектом работы кадровых центров является взаимодействие с работодателями. Специалисты активно информируют предприятия о возможностях трудоустройства участников специальной военной операции, что способствует созданию новых рабочих мест. Организация ярмарок вакансий, встречи клуба участников СВО «Вектор успеха» и другие мероприятия направлены на установление прямых контактов между соискателями и потенциальными работодателями. Это позволяет участникам СВО не только найти работу, но и расширить свои профессиональные связи, что в дальнейшем может оказаться полезным для карьерного роста.
Одним из успешных примеров является трудоустройство Александра Муравьева, участника спецоперации. Благодаря помощи службы занятости он смог устроиться на должность старшего монтажника. Он руководит бригадой из 20 человек и отвечает за качество сборки роботизированной техники. Этот пример показывает, как благодаря целенаправленной поддержке можно не только найти работу, но и занять руководящую позицию, что является важным шагом к восстановлению социальной и экономической стабильности.
Кадровые центры продолжают оказывать поддержку трудоустроенным гражданам, вернувшимся с СВО. Они помогают адаптироваться к новой работе, организуют тренинги и семинары, направленные на развитие профессиональных навыков и личностного роста. Специалисты также готовы оказать помощь в решении возникающих трудностей, что создает комфортную и поддерживающую атмосферу для участников СВО. Таким образом, работа кадровых центров в Хабаровском крае не только способствует трудоустройству, но и помогает людям вернуться к полноценной жизни, обеспечивая им необходимые ресурсы и поддержку в этот важный период.
Фото: Пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края.
