«Количество вакансий стало больше» - эксперт об инициативе Михаила Дегтярева «Интересная работа, достойная зарплата»
Рынок труда Хабаровского края сегодня находится в стабильном состоянии и это благодаря реализации флагманского направления «Интересная работа, достойная зарплата». Об этом свидетельствуют данные мониторинга, который в еженедельном режиме проводят специалисты комитета по труду и занятости правительства Хабаровского края.
В регионе также активно реализуется проект «Кадровый центр». В первую очередь он направлен на повышение качества жизни людей и борьбу с безработицей.
Работа ведется сразу по нескольким направлениям: проект «Кадровый центр» бьет в несколько болевых точек. В частности по таким показателям как «Увеличение числа самозанятого населения», «Обучение 25 000 безработных и ищущих работу граждан», «Снижение числа безработных граждан», «Увеличение удовлетворенности работодателей (инвесторов) региона качеством оказываемых государственной службой занятости услуг».
Разберем каждый из показателей подробнее.
В ходе достижения Целевого показателя «Увеличение числа самозанятого населения до 43 000 граждан к 2030 году, в том числе до 35 000 граждан к 2026 году»
- Более 460 безработных граждан получили государственную услугу по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности, из них 21 безработному гражданину оказана единовременная финансовая помощь;
- предоставлено 6 микрозаймов самозанятым гражданам на сумму 4,8 млн. рублей;
- оказана государственная социальная помощь на основании социальных контрактов гражданам, планирующим регистрацию в качестве самозанятых, в общей сумме 265,5 млн. рублей.
По состоянию на 1 сентября численность самозанятого населения в крае составила чуть более 37,4 тысяч человек.
Чтобы достичь показателей по проекту «Обучение 25 000 безработных и ищущих работу граждан»:
- организовано профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения 406 безработных и ищущих работу граждан;
- приступили к профессиональному обучению в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" 686 человек;
- Более 50 человек направлены на профессиональное обучение в период действия социального контракта.
Чтобы достичь целевой показатель «Снижение числа безработных граждан до 4 500 человек к 2026 году» были проведены следующие мероприятия:
- проведено 105 ярмарок вакансий;
- трудоустроены 8 826 граждан из числа обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения;
- выявлено (по данным органов местного самоуправления края) 2 302 работника без оформления трудовых отношений, с которыми заключены трудовые договоры.
Отметим, что на 1 сентября официально зарегистрированных безработных в Хабаровском крае было всего 4 972 человека, когда в начале года таких людей было порядка 5 493 человек.
В целях достижения Целевого показателя «Увеличение удовлетворенности работодателей региона качеством оказываемых государственной службой занятости услуг до 90 % к 2030 году, в том числе до 80 % к 2026 году» реализуются мероприятия:
- по модернизации службы занятости населения Хабаровского края в целях изменения формата и принципа оказания услуг;
- по обеспечению работодателей, в том числе реализующих на территории края инвестиционные проекты, трудовыми ресурсами необходимой квалификации.
Как рассказывают специалисты, которые изнутри видят данные процессы и изменения, на деле, действительно, все также хорошо, как и на словах.
«Всё верно. Действительно, стало лучше. В связи с тем, что мы, в рамках проекта стали кадровым центром, у нас изменились некоторые вещи. Так, у нас повысилась доля трудоустроенных граждан, количество вакансий стало больше, чаще стали обращаться работодатели. В связи с тем, что мы перешли на электронно-цифровую платформу, увеличилось количество граждан, которые обращаются с целью поиска подходящей работы. Не за статусом безработного, а именно за работой. Доля трудоустроенных стала немного выше. А уровень безработицы у нас и так максимально низкий.
На территории Хабаровского края у нас реализуются еще и такие программы, которые направлены как раз-таки на занятость людей. Например, открытие собственного дела с финансовой поддержкой, профессиональное переобучение. А мы, в свою очередь, пытаемся разнообразить перечень программ обучения, что положительно влияет на уровень безработицы», - рассказала Директор краевого государственного казённого учреждения «Центр занятости населения города Хабаровска и Хабаровского района» Елена Даниленко.
Политологи, подводя итоги, отмечают, что один из приоритетов Михаила Дегтярева – повышение открытости работы власти. Начав работу по реализации стратегии развития Хабаровского края власть четко обозначила обществу и всем заинтересованным сторонам свои приоритеты на годы вперед. Что, собственно и демонстрирует инициатива «Интересная работа, достойная зарплата».
Добавим, что в разработке стратегии принимали участие представители бизнеса, работники важнейших социальных сфер, врачи и учителя, главы и депутатский корпус районов и поселений, просто неравнодушные жители. Это позволило максимально учесть все пожелания «с мест», все идеи, инициировав появление документа, который четко формулирует стратегические цели Хабаровского края. Именно поэтому стратегия развития региона стала, по сути, методическим руководством для органов исполнительной власти и муниципалитетов, планомерно работающих по заданным трекам.
Фото: 1MI
